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    揚州商城召開中層管理干部崗位競聘動員部署會議
    發布時間:2023年12月7日 閱讀次數:378  [打印本頁]  [關閉窗口]

    12月6日,揚州商城在七樓會議室召開了中層管理干部崗位競聘動員部署會議,商城黨總支書記、董事長、總經理沈兵主持會議,班子成員及全體中層干部參加會議。

    會上,沈兵解讀了《揚州商城中層管理干部崗位競聘實施方案》,對組織領導、部門設置及職級設置、考評辦法及競聘程序和時間安排作了相關說明,并指出本次競聘的重要意義:一是制度的要求;二是工作的需要;三是隊伍建設的需要。同時,對競聘工作順利推進提出五點要求:一是統一思想,勇于競爭。要在思想上高度重視,把競聘作為展示自我的機會和工作經驗、想法的交流平臺,充滿信心,端正心態;二是正視自己,選好崗位。要正確認識自我優勢與特長,把握自身定位,不好高騖遠,不妄自菲薄,選擇與自身能力、成績、群眾認可適配的崗位;三是認真對待,充分準備。要對所選崗位有充分認識,提出見解與規劃,不流于形式,不固步自封,用總結的過程檢視自身能力;四是服從組織,正確對待。要取長補短,以客觀、公平、公正的態度對待其他同志的競聘,不怨天尤人,不自怨自艾;五是公道正派,遵守紀律。要嚴守組織紀律和人事紀律,嚴肅各項競聘程序,遵守競聘規則。副總經理陳康從“及時傳達,積極報名;實事求是,精心準備;虛心接受,坦然面對”三個方面給予了提醒。

    最后,沈兵對年底工作作相關部署:一是回頭看,倒排時間,力保全年工作目標的完成;二是涉及年度業務費用要做好當年黨費當年清的工作;三是緊抓招商,穩定市場;四是不折不扣,序時完成主題教育相關工作;五是安全工作常抓不懈,確保市場安全無失誤;六是常態化做好廣告宣傳工作;七是落實好揚子江集團20周年的市場美陳、廣告美化等宣傳工作。


     
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